文章
  • 文章
话题

事实证明,该国最大的堕胎提供者对母性的重视程度较低

据“纽约时报”报道,父母身份经常歧视其怀孕的员工。

令人震惊的。 谁能预测到这个国家最大的堕胎提供者会对母性有一种模糊的看法?

“支持女性的雇主面临歧视怀孕工人的指控,表明这个问题在美国工作场所的普遍存在,”“泰晤士报”曝光的小标题说。

这个题为“ ”的故事,竭尽全力揭露所谓的女性健康组织内的歧视文化,包括那些认为“怀孕在招聘决策中”和员工被拒绝“休息”的经理人。医生建议休息。“

“在其他情况下,偏见更为微妙。 许多女性表示,他们害怕在工作中宣布怀孕,感觉他们会被视为放弃同事,“泰晤士报”的文章写道。 “这些雇主中的一些人认为适应期待的母亲既昂贵又不方便。 其他人对寻求特殊待遇的工人毫不同情。“

这是一个报道很好的故事。 然而,尽管“泰晤士报”做了很好的工作,揭露了该组织所谓的错误行为,但很难看出这篇文章无意中幽默的语气(至少幽默,至少是那些认识到计划生育的人是什么:母亲去的地方)变得不那样)。 当我问到谁可以预测堕胎巨人会虐待孕妇时,我正在开玩笑。 “泰晤士报”致命严重。

“ 对孕妇和新妈妈的歧视 。 即使是那些将自己定义为女性冠军的组织也在努力解决这个问题,“报告中写道。 “这包括计划生育,被指控对怀孕员工进行旁观,罢免或其他妨碍。”

“纽约时报”报道的“ 甚至计划生育 ”期刊更多地讲述了报纸,而不是关于所谓的健康组织。 只有计划生育的群体和无知者才会惊讶地发现,对母性低估的组织实际上对母性的重视程度较低。 准妈妈的虐待不是Planned Parenthood的一个小故障,而是整个商业模式。

[了解更多: ]

“泰晤士报”的文章让我想起了那些不时出现的令人窒息的故事。据报道,色情行业有一个普遍存在的性别歧视问题。 不要淡化或捍卫性别歧视和虐待的严重性,但我不会将这些故事描述为“令人震惊”。令人沮丧,是的,但并不令人惊讶。 (如果您惊讶地发现色情作者经常无法尊重员工固有的人格尊严,那么,我不知道该告诉您什么。)

同样,计划生育也不是为了纪念和捍卫母性。 恰恰相反,实际上。 仅2016年就终止了 。 组织的怀孕员工受到歧视是非常可怕的,但没有人会对其核心功能是破坏母性的群体产生不同的期望。