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奥巴马医疗保险公司对国会的补贴让阳光充足

参议员 (R-La。)有一个简单的问题:根据“平价医疗法案”(ACA),国会如何以及为什么有资格获得符合特殊纳税人补贴资格的“小企业”? 对于真正的小企业中的任何人 - 没有这种补贴的私营雇主 - 这个想法是荒谬的。 但得到一个直接的答案就像获得Lois Lerner的IRS电子邮件一样困难。

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为了寻找答案,维特提出了哥伦比亚特区健康福利交换局的传票文件。 但他的小企业和企业家委员会的同事最近投票(14比5) 。 他们试图通过将拟议的传票称为不必要的“分散注意力”或邀请“长期”的法律斗争来证明他们缺乏好奇心。 但这些显然是蹩脚的借口。

这是背景故事。 在五年前颁布ACA时,立法者投票决定将自己从联邦雇员健康福利计划(FEHBP)的现有保险范围中删除,并在2014年开始在ObamaCare注册自己和他们的“官方”员工。语言 - 第1312节( d)(3)(D) - 是当时参议院多数党领袖Harry Reid(D-Nev。)经理对HR 3950的修正案的一部分。

虽然FEHBP承保慷慨的联邦雇主补贴,但ACA语言不对国会或参与政府交流的工作人员提供特别补贴。 简而言之,法律既不保留也不取代FEHBP补贴。

这是另一个突出的事实。 该问题得到了辩论。 在最后一次通过之前,2010年3月24日,参议员查尔斯·格拉斯利(R-Iowa)提出修正案,以保留FEHBP对参加法律交流的成员和工作人员的补贴,并要求总统和行政部门的政治任命者也参加政府交流计划。 格拉斯利修正案以56比43击败,所有参议院民主党人都投反对票。

此后不久, - 一种“行政解决方案”,可以给予他们特殊的财政支持,而不必投入尴尬的投票来获得优惠待遇。

乔治华盛顿大学法学教授蒂莫西·约斯特虽然同情国会的困境,但 ,第1312(d)节的语言为国会议员和不再获得慷慨的雇主补贴的工作人员制定了赔偿问题。对于保险而且其收入太高而无法利用法定授权的交换补贴:“交易所只向个人和小雇主开放。没有大型雇主参与交换,至少目前还没有。因此没有规定大型雇主,包括最大的雇主 - 美国政府 - 来支付交换保险费。“

进入奥巴马政府。 2013年8月,人事管理办公室(OPM)开始救援,宣布将为参加交换的会员和员工提供FEHBP补贴。

存在一个问题:ACA和第五章第89章(管理FEHBP的法律)和任何其他法规都没有授权FEHBP对FEHBP以外的健康计划提供补贴。 实际上,OPM工作人员 。 当国会不再有FEHBP报道时,OPM决定向国会提供FEHBP补贴是一项令人惊叹的形而上学壮举,从未在FEHBP尝试过。

OPM还决定宣布国会和员工有资格参加DC SHOP(小企业健康选择计划)交换,这是一个为小企业保留的计划。 Vitter的传票旨在揭示DC交换与国会官员之间在这个荒谬的国会指定中作为“小企业”之间的相互作用。 整个演习,为国会提供特别补贴,并将国会重新定义为“小企业”,一直是行政创造的教科书范例,不受法定限制的约束。

既违法公平。 一些评论家走得更远。 卡托研究所的迈克尔坎农将特殊补贴描述为“贿赂”, 。

委员会对Vitter传票的拒绝只会加强公众对国会采用不同规则的看法,而不是他们对其他美国人施加的规则。 没关系。 阻止信息请求只会引发更多问题。 希望结果将更深入地探讨外部政治压力,这些压力导致OPM员工扭转他们对国会特别补贴合法性的初步判断。 顺便说一下,对于一个有进取心的记者来说,这也是一个很好的项目。

至于参议员维特,他不会赢得国会山人气大赛。 那也没关系。 参议员在打击不公正的法律方面表现出政治勇气和坚定的毅力。 他的立法要求总统和他的政治任命人员加入国会议员和工作人员,以与所有其他美国人相同的条款和条件参加奥巴马医改。 他只需要有机会把它带到参议院。 回家的人会为他生根。

Moffit是传统基金会卫生政策研究中心的高级研究员。