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看看美国的最低工资法

将最低工资提高到每小时7.25美元的联邦最低工资标准越来越具有分歧性。 在许多州,国家官员担心地方最低工资可能造成令人困惑的拼凑而成的反对。 反对者还表示,更高的工资可能迫使企业裁员或提价。 以下是一些战场:

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西雅图:市议会本月投票决定逐步将最低工资提高到每小时15美元。 大企业将有三到四年的时间来逐步增加; 较小的雇主获得七年。 在联邦法院提起诉讼正在挑战这一增长。

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芝加哥:市议员要求最低工资15美元; 伊利诺伊州立法者在秋季投票中投票,询​​问选民该州的8美元最低工资是否应该增加到10美元。

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旧金山:城市选民将于11月决定是否将该城市的最低工资提高到2018年的每小时15美元。

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纽约市:市长比尔德布拉西奥曾要求州立法者将州的最低工资从每小时8美元提高到10.10美元,根据通货膨胀使未来的增幅自动增加,并允许城市将起始工资提高到13.13美元。 看来,州立法者将在没有对该措施进行表决的情况下休会。

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俄克拉荷马城:工人和有组织的劳工敦促市领导考虑将最低工资从7.25美元提高到10.10美元,但州立法者通过立法禁止城市设定自己的最低工资来阻止这项建议。

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普罗旺斯,罗德岛 - 该市大型酒店的工人推出了15美元的最低工资,仅适用于城市范围内的大型酒店。 州立法者随后通过了立法,将明年最低8美元提高到9美元,但也剥夺了城市制定自己工资规则的权力。

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夏威夷,玛丽兰,康涅狄格州:这三个州的领导人都投票决定逐步将最低工资提高到10.10美元。

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马萨诸塞州:立法者已投票决定将该州每小时8美元的工资提高到2017年的11美元。