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推动女孩进入计算机科学的新举措

加州M OUNTAIN VIEW(美联社) - Diana Navarro喜欢编码,她不怕承认。 但是,18岁的罗格斯大学计算机科学专业知道她是一个异常现象:2014年编写用于运行计算机程序的软件 - 比以往任何时候都更多 - 是一个男人的世界。

纳瓦罗说:“我们生活在一种文化中,我们被劝阻去做技术性的事情。” “年轻女孩看到男人,而不是女人,做所有技术人员,编程和计算机科学。”

根据联邦劳工统计局的数据,不到百分之一的高中女生将计算机科学视为未来的一部分,尽管它是目前美国增长最快的领域之一,预计到2020年将有420万个就业岗位。

本周,谷歌推出了无人驾驶汽车和网上冲浪眼镜,让美联社早日了解了它如何通过推出一个改变其自身劳动力和潜在工人的性别差异的方式。活动周四称为“Made with Code”。

该倡议首先介绍了女孩的介绍性视频 - 愚蠢,严肃和勇敢 - 与奥巴马总统会面,涂鸦涂鸦和闲逛。 叙述者说:“你是一个懂得存在要装配的女孩。当你学习编码时,你可以组装任何你看不见的东西。这样做,你会修复某些东西,改变某些东西,或发明一些东西,或者运行一些东西,也许这就是你将如何在这个世界中发挥作用。“

一个网站以女性角色模型技术人员为特色,他们编写软件来设计酷炫的面料或编舞舞蹈。 有针对女孩的简单有趣的编码课程和女孩编码方案目录。 这家搜索巨头还提供5000万美元的赠款,并与2012年推出的非营利组织Girls Who Code合作,该组织为女孩提供夏季编码机构,其中包括帮助关注Navarro对技术的热情的机构。

本周谷歌在线编码课程的预览测试被卡门拉米雷兹和波特11认为是“非常棒”。“这并不是很复杂。看完你的结果会很简单,很有趣也很酷,”她说。

国家妇女与信息技术中心首席执行官露西·桑德斯(Lucy Sanders)是计算机科学女性的主要倡导者,她认为“制造代码”计划是一个关键时刻,这是让更多女孩在美国成长的长期挑战。

“过去,作为一个计算社区,我们并没有真正谈论性别问题。但现在我们真的在一起,从公司和初创公司到非营利组织和大学,”桑德斯说。 “我非常乐观。”

有足够的改变空间。

女性参与计算机科学的比例已降至18%,低于20世纪80年代的37%,而美国风险投资交易仅占女性创始人和首席执行官的7%。 根据大学理事会的分析,去年参加大学预科计算机科学考试的30,000名学生中只有20%是女生,这表明在密西西比州,蒙大拿州或怀俄明州都没有女生参加过考试。

YouTube首席执行官Susan Wojcicki是谷歌最早的员工之一,如果女性不参与蓬勃发展的科技经济,她就会指出社会和经济方面的弊端。

此外,她说,“我想念更多女性同行。”

科技公司压倒性的男性 - 雅虎周二发布的一份报告显示,其全球62%的员工都是男性。 在Google,全球约44,000名员工中约有70%是男性。 今年,这家搜索巨头委托进行了一项全国范围的研究,以找出为什么这么少的女性从事技术职业,向1,600人询问是否鼓励他们学习计算机科学并有机会学习编码。

他们的研究结果本周在公开发布之前与美联社分享:女孩几乎没有接触过技术和计算机科学。 但这并不意味着他们不感兴趣。 如果父母,朋友和老师鼓励他们的女儿学习计算机科学,学校会提供更多的课程和更多的榜样,这个领域可以提升。

但为了捕捉女孩,它必须很有趣。

这是计划于周四在纽约为150名女孩举办的“Made With Code”启动活动,其中独立摇滚歌手Icona Pop将演出,编码人员将演示他们如何制作从动画电影到设计师面料的所有内容。 女演员明迪·卡林是活动的主持人,她表示她在好莱坞打击性别偏见,但当一位技术朋友告诉她关于硅谷的性别差异时“这是惊人的”。

“就像电视和电影需要反映他们的观众一样,我认为创造技术的人反映使用它们的人的多样性是很重要的,”她说。

在周四的活动中代表克林顿基金会的切尔西克林顿说,她在1987年从圣诞老人那里得到了她自己的第一台电脑。

“最终计算机科学正在帮助创造未来,”她说。 “因此,当我们思考未来时,我们知道我们需要在这个国家和世界各地做更多事情,以确保女孩和女人将计算机科学视为真实,可行的选择。”

当企业家Dez White要求家人餐馆的顾客教她编写软件时,她不一定追求科技事业。 她只是想知道一个应用程序,并希望成功。

怀特说:“我很难理解它。” “我没有去斯坦福寻求代码。”

今天,她为她的公司Goinvis雇佣了编码员,该公司出售隐私应用程序,允许用户发送在设定时间自毁的文本和在打开后从收件箱中消失的电子邮件。

但除了她的日常工作,作为一名成功的非裔美国女企业家,她意识到自己也需要成为一名导师。

“我认为年轻女性甚至没有意识到计算机科学是一种选择。它不像护理和社会工作那样,”她说。

明年,她计划为高中女生组织一次技术休养所,并试图为她成长中的公司雇佣女性。

“这很难。我们必须真正看。他们的数字非常非常苗条,”她说。