文章
  • 文章
新闻

NLRB的William Emanuel对他违反道德承诺的行为提出异议

威廉·伊曼纽尔是特朗普总统任命的全国劳资关系委员会主席之一,该委员会是主要的联邦劳工执法机构,他强烈否认他违反了道德承诺,因为他没有在12月的一项主要董事会裁决中重新做出裁决。

在3月22日给监察长办公室的一封信中,伊曼纽尔的律师辩称,当上个月确定伊曼纽尔在一项名为Hy-Brand的公司责任案上投票时,检察长办公室的错误。

这封信说,伊曼纽尔在1月份遇到了一名NLRB道德官员,他同意他没有义务回避自己。 然而,道德官员随后拒绝以书面形式向伊曼纽尔提供该决定,称检察长办公室指示该官员不要这样做。 目前尚不清楚检察长为何会发出这样的命令。

“这一重要的,无可争议的事实证明,在OIG发布了他前所未有的错误决定之前......负责NLRB道德问题和回避决定的道德官员认为没有回避问题存在,”信中说。 这封信是提交给国会议员并由华盛顿审查员获得的。

国家劳工关系委员会监察长办公室向新闻办公室提出询问,主要新闻办公室没有回复评论请求。

伊曼纽尔一直处于争议的中心,他是否应该从Hy-Brand案中回避自己,该案扭转了奥巴马政府时期的一个名为Browning-Ferris的案件。 这些案件涉及的问题是,一家公司何时与第二家公司密切合作,第一家公司可以对第二家工作场所违规行为承担法律责任。

在Browning-Ferris一案中,董事会表示,当一家企业对另一家企业进行“间接控制”时,责任延伸到了“直接控制”的先前标准的潜在巨大扩展。 该案件备受争议,商界团体游说国会和白宫改变它。 12月,董事会在Hy-Brand案中以3-2投票,以恢复旧的直接控制标准。 伊曼纽尔以多数票投票。

上个月,当董事会的监察长戴维•贝瑞(David Berry)确定伊曼纽尔应该从海因品牌(Hy-Brand)回避原因时,国家劳工关系委员会突然撤销了这一决定,因为他的前律师事务所Littler Mendelson代表布朗 - 费里斯的原告。

Berry认为,“董事会对Hy-Brand的审议,无论出于何种意图和目的,都是董事会在Browning-Ferris审议程序的延续,”因为Hy-Brand的多数意见纳入了Browning-Ferris的部分异议。 贝瑞表示,伊曼纽尔因不回头自己而违反了他的总统职业道德承诺。 民主党议员一直非常批评董事会扭转布朗 - 费里斯,他们要求进一步调查这个问题。

伊曼纽尔在3月22日的一封信中强烈反对贝瑞的解释,称这两起案件是分开的。 “新的多数意见使用来自先前案件异议的语言这一事实​​并不罕见,并不会使这两个案件成为同一事件。” 换句话说,这是一个“激进的概念”,会使NLRB案件“完全不可行”。