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电子邮件显示,西雅图市长致力于削弱15美元的最低工资标准

西雅图市长办公室与加州大学伯克利分校经济学家之间的电子邮件显示,市长的工作人员试图故意破坏华盛顿大学的一项研究,该调查显示该市15美元的最低工资条例正在损害该市的低收入工人。

电子邮件显示,工作人员竭尽全力宣传伯克利经济学家的报告,并淡化其他报告的调查结果。

“明天的发布将突出你的研究,正确(即直到后来对UW研究留下批评)?......不要让你的正面新闻成为UW研究的预告片,”高级顾问Carlo Caldirola-Davis写道7月19日致西雅图市市长Ed Murray,致Berkeley经济学家Michael Reich。 电子邮件首先报道通过公开披露请求获得。

Reich在日的报告称,该城市2016年最低工资增加至每小时13美元的经济效益,高于2013年的9.32美元,并计划在2018年之前进入15美元。“西雅图的最低工资法是按计划工作,提高低薪工人的工资,而不会对工作产生负面影响,“Reich说。 他的研究没有提及即将到来的华盛顿大学的研究,尽管Reich已被该大学的经济学家提供了预先复印件。

华盛顿大学的研究报告于6月26日作为国家经济研究局的一份工作文件发布。 对于15美元最低工资的倡导者来说,这是 ,发现由于失业和工作时间的减少,增加到13美元了低工资工人的 。 企业使用这两种方法来减轻他们所面临的劳动力成本的急剧增加。

“与小时数减少相关的收入损失超过了与净工资增长3.1%相关的收益。我们计算出平均低工资雇员每月支付1,897美元。小时数减少将使普通员工损失179美元该研究得出的结论是,虽然工资增长只能弥补这一亏损中的54美元,但每月净亏损125美元(6.6%),这对于低工资工人来说是相当可观的。 它发现,在13美元的利率生效后,低工资工人的就业人数平均下降了5.8%,使这些工人的收入减少了惊人的1.2亿美元。

这些结果是在最终每小时15美元的费率分阶段之前得出的,这表明这些工人的情况会变得更糟。 该研究是2014年该市委托该系列提出最低工资标准的一部分。 这项研究对于穆雷来说是一个重大的尴尬,穆雷签署了该条例,并且仍然是提高最低工资的 。

一周前发表的帝国报告缓和了对大学调查结果的报道,给予最低工资的支持者一项对比研究指出。 “西雅图周刊”获得的电子邮件表明这是西雅图市长的计划,而帝国则狂热地为他服务。

“西雅图市长办公室希望明天发布报告,”Reich在6月19日的电子邮件中说。 “我仍在对报告进行最后一刻的修改......过去七天我每天早上都在工作以完成这项工作。时间表在周末上升。” 在另一封电子邮件中,他向市长的工作人员保证,他将“及时完成周二活动”。

市长办公室为该法令于6月20日签署了 。帝国的办公室高度吹捧了帝国的办公室,该办公室在很大程度上忽略了华盛顿大学的报告。 市长办公室还雇用了自由公关公司BerlinRosen来宣传帝国的研究。

在华盛顿大学的研究发布后,帝国成为了一位着名的评论家。 在给市长办公室的中,他写道:“没有理由说西雅图的低收入雇主应该比其他地方的雇主对工资增长更加敏感......他们的调查结果不可信,并且从报告没有根据。“

在同一封信中,Reich说,“我在6月21日晚上收到了UW报告的预发本”,表明他只是在他发表自己的研究报告后才看到它。 然而,“西雅图周刊”还获得了一份6月12日的“亲爱的同事”电子邮件,该电子邮件来自该大学的埃文斯公共政策与治理学院,向帝国提供预先复印件,以便向作者提供“反馈”。 “我想尽快收到一份预先复印件”Reich回应道。

华盛顿大学的报告作者为他们的研究结果辩护,指出他们可以获得比帝国或其他人使用的更广泛的数据。 “最低工资倡导者一直很关键,因为我们的报告使他们的工作变得更加困难,”华盛顿大学教授马克·朗(Mark Long)上个月告诉华盛顿审查员 他说,如果研究结果更多地得到了倡导者的喜爱,他们就不会首先抱怨这种方法。

Reich和西雅图市长办公室都没有回应评论请求。