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俄克拉荷马州的公共工作者反对养老金提案

俄克拉荷马城 -星期一,数百名教师,消防员和国家雇员在俄克拉荷马州议会集会,抗议公务员退休制度的拟议修改。

许多工人与他们的立法者一起访问并敦促他们停止共和党支持的计划,将新雇用的州雇员从目前的传统固定福利养老金制度转变为401(k)式定额缴费退休计划。

“这是我们的安全,”来自劳顿的35年教学老师谢丽尔泰特说。 “我们很沮丧。我们想知道他们为什么要改变它。”

两项法案已经通过众议院和参议院的委员会,将新雇用的州工人转移到新的退休制度,州长玛丽法林说她支持这项努力。 虽然这些措施不适用于教师或消防员,但反对这些法案的人士表示,教师可能会成为下一个目标。

俄克拉荷马州教育协会主席琳达汉普顿说:“当他们来到我们中间时,他们会为我们所有人而来。” “如果我们不能互相支持,谁会支持我们呢?”

俄克拉荷马州教师退休制度是该州最大的公共养老基金,占该州116亿美元资金总额的约84亿美元,这是承担当前和未来债务所需的金额。

代表国家工作人员的俄克拉荷马州公共雇员协会执行董事Sterling Zearley表示,该集团目前已对该法案采取中立立场,而是集中精力为州工人加薪。

“我们不反对,”泽瑞说。

Zearley表示,年轻的国家工作人员对更便携的退休制度表示了兴趣。

该法案的支持者表示,这将有助于减少该州退休制度中估计的116亿美元无资金负债,这主要是由于立法者未能为该系统提供足够的资金数十年。 他们还表示养老金债务阻碍了该州提高债券评级的能力。

上周参议院法案的作者R-Owasso说:“我们对孙子孙女负有责任,确保他们从现在开始承担这一责任。”

布林克利表示,年轻工人也更具流动性,正在寻找便携式退休计划,401(k)式计划“反映了他们的需求”。

但反对者表示,俄克拉荷马州已经取得了巨大进步,以支撑其无资金的养老金债务。 2011年通过的一项法案要求立法机构为退休人员的任何生活津贴提供资金,立即将该州系统的无资金负债减少了55亿美元以上。

被称为“退休保障和自由法案”的众议院法案将适用于2015年7月1日之后雇用的州雇员,但大多数州监狱工作人员都有单独的“危险责任”退休计划。 该法案规定最低员工缴费率为3%,雇主最高匹配率为7%。